„Wenn es für den Techniker im Außendienst keine Verbesserung bringt, dann machen wir es nicht.“
Wir von Fieldpiece traten nicht mit dem Ziel an, eine Branche zu führen. Eigentlich begann alles mit der Idee, dass jede HLKK-Fachkraft vor Ort die bestmöglichen Werkzeuge braucht. Das ist eine einfache Prämisse, an der wir stets festgehalten haben, während wir uns in den letzten mehr als 30 Jahren zum Innovationsführer für branchenführende Werkzeuge für HLKK-Fachkräfte entwickelt haben.
Jedes Mitglied des Fieldpiece-Teams ist stets auch ein neugieriger Forscher, immer auf der Suche nach einem Weg, um Dinge zu verbessern. So ist es nicht verwunderlich, dass alles mit einer Vision unseres Gründers, Rey Harju, begann, der die Idee für ein Messgerät mit abnehmbaren Messköpfen hatte, die Techniker auswechseln konnten, um verschiedene Werte messen zu können. Es gab nichts Vergleichbares auf dem Markt und als Rey eines Tages auf der Heimfahrt von der Arbeit auf diese Idee kam, wusste er, dass Techniker im Außendienst dieses eine vielseitige, flexible und erweiterbare Werkzeug brauchten, das mehrere Diagnosetests durchführen konnte.
Also machte Rey sich daran, ein solches Werkzeug zu schaffen. Und 1990 – nach drei Jahren der Prüfung, Entwicklung und Verfeinerung in seiner Garage, wurde das Messgerät HS24 marktreif. Seitdem hat Fieldpiece immer wieder bahnbrechende Technologien entwickelt, wie z. B. die digitale Monteurhilfe SMAN®, die die Art und Weise, wie Techniker arbeiten, für immer verändert hat, unsere drahtlosen Job Link®-Systemsonden, die Tests vereinfachen, und eine Vielzahl von Messgeräten und Detektoren, die die Branche weiterhin definieren.
Woher wissen wir, was die Techniker im Feld brauchen? Weil wir jeden Tag mit ihnen da draußen sind. Die Ingenieure in unserem Bürogebäude arbeiten nicht losgelöst von den Fachleuten im Außendienst. Wenn wir eine neue Funktion entwickeln oder ein neues Produkt auf den Markt bringen, dann deshalb, weil wir wissen, dass damit ein Problem gelöst wird, mit dem sie täglich konfrontiert sind.
So hart wie wir an der Entwicklung neuer Produkte gearbeitet haben, so hart arbeiten wir auch an der Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unzählige Mitglieder unseres Teams begannen direkt nach der Highschool in unserem Betrieb zu arbeiten, und wir förderten ihre persönliche Entwicklung und Weiterbildung durch Hochschulabschlüsse in Bereichen von Physik bis Wirtschaftsingenieurwesen. Wir sind auch darauf bedacht, unseren Arbeitsplatz zukunftsorientiert zu halten, indem wir unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, zu lesen und sich selbst weiterzubilden.
Heute, nach mehr als 30 Jahren in der Branche, haben wir viele Premieren erreicht. Wir bleiben auch das einzige Unternehmen, das sich ausschließlich diesem einzigartigen Markt widmet.
Fieldpiece ist führend in der Art und Weise, wie wir denken, wie wir arbeiten, wie wir unsere Mitarbeiter behandeln und wie wir uns darauf konzentrieren, Produkte zu entwickeln, die HLKK-Fachkräfte bei ihrer Arbeit unterstützen – heute und morgen.
